Eilen oli ”Arvosta alaistasi” -teemapäivä. Hyvää asiaa, hyvä tarkoitus, yhden sanan toivon näkeväni jatkossa tässä yhteydessä toiseen vaihdettuna, vaikka teemapäivä olikin nimetty foneettisen viehkeästi. Sana alainen: se arvottaa, ei arvosta. Kampanjoidaanko kaikki yksinkertaisella tavalla arvostavamman työyhteisön puolesta: vaihdetaan sana alainen esimerkiksi sanaan ’työntekijä’, ’johdettava’ tai ’kollega’? Sanat ja niiden sisältämätLUE LISÄÄ…

Miten sinä johdat energiaa päivän aikana? Meidän kaikkien hyvinvointi rakentuu tämän hetkisistä valinnoista ja aamupeili kertoo meidän innostuksen, jaksamisen sekä palautumisemme tilamme. Käykö sinulle niin, että koneisto tarvitsee kahvikierteen aamulla piristyäkseen, ja iltapäivällä virität omaa vireystilaa sekä keskittymistä kiireessä hörpityllä kahvilla? Kyselin viime viikolle omissa valmennuksissani ja luennoillani lähes 200:ltaLUE LISÄÄ…

Hyvä viestinnällä saa aikaan haluttua, hyvää toimintaa. Vaikuttavalla ja myönteisellä viestinnällä voi saada sujuvasti aikaan isonkin muutoksen. Harmillisen moni ymmärtää hyvän viestinnän merkityksen vasta koettuaan eron seuraavien tilanteiden välillä. Tilanne, jossa on viestitty vaikuttavasti, myönteisesti ja arvojen mukaisesti. Vastaava tilanne, jossa ei ole viestitty vaikuttavasti, myönteisesti ja arvojen mukaisesti jaLUE LISÄÄ…