Eilen oli ”Arvosta alaistasi” -teemapäivä. Hyvää asiaa, hyvä tarkoitus, yhden sanan toivon näkeväni jatkossa tässä yhteydessä toiseen vaihdettuna, vaikka teemapäivä olikin nimetty foneettisen viehkeästi. Sana alainen: se arvottaa, ei arvosta. Kampanjoidaanko kaikki yksinkertaisella tavalla arvostavamman työyhteisön puolesta: vaihdetaan sana alainen esimerkiksi sanaan ’työntekijä’, ’johdettava’ tai ’kollega’? Sanat ja niiden sisältämätLUE LISÄÄ…

Tuottavuutta ja tehokkuutta korostetaan kovin. Töitä riittää ja priorisointi on tarpeen, jotta ajatus ei katoa kiireen keskellä. Moni juoksee kokouksesta toiseen ja eväät haukataan puolivauhdissa ajatukset jo seuraavassa asiassa.  Tehokkuus on kunniassaan, mutta onko tauoton puurtaminen tehokkuutta.  Olisiko juokseminen ja hoppuilu jo ”passee”, turha ja vanha juttu? Levollisuus tuo tehokkuuttaLUE LISÄÄ…

Oppia ikä kaikki Ikäsi verran olet oppinut uutta ja erilaista elämästä, tietoisesti ja tiedostamatta. Lapsuus, opiskelut, työt, matkat, kirjat ja ympärilläsi olevat ihmiset ovat muokanneet ajatteluasi. Hyvät ja huonot kokemukset ovat opettaneet erilaisia asioita tarkoituksen mukaisesti kyseiseen hetkeen. Olet sen hetkisten kiinnostusten ja palautteen mukaan valikoinut itseesi asioita, joista onLUE LISÄÄ…

Kieli sekä kertoo todellisuudesta, että rakentaa todellisuutta. Mitä sinulle kertoo sana ”alainen”? Suomen kieli on äärimmäisen kiehtova, kuvaileva ja monipuolinen. Kieli on kulkenut kasvumatkaa kanssamme: sen muuttuminen kertoo tarinaa ihmisten ja ihmisyyden kehityksestä. Työyhteisöillä on monesti omia ammattitermejä ja alan ”slangia” – kuulut joukkoon, kun puhut firman termeillä firman kieltä.LUE LISÄÄ…

”Perhoset osaavat lentää, koska ne osaavat ottaa itsensä kevyesti.” -Yksi kauneimpia kuulemiani kahden lauseen ja yhden virkkeen tarinoita. –  ”Valitse hyvä johtaja ja pysy sen jälkeen poissa tieltä”, kirjoittaa Juha-Pekka Raeste viikonlopun Helsingin Sanomissa. Hyvä johtaja ei käskytä, sillä se sammuttaa luovuuden – ja oman ajattelun – ihmisen aivoista. TuottavatLUE LISÄÄ…

Hyvä viestinnällä saa aikaan haluttua, hyvää toimintaa. Vaikuttavalla ja myönteisellä viestinnällä voi saada sujuvasti aikaan isonkin muutoksen. Harmillisen moni ymmärtää hyvän viestinnän merkityksen vasta koettuaan eron seuraavien tilanteiden välillä. Tilanne, jossa on viestitty vaikuttavasti, myönteisesti ja arvojen mukaisesti. Vastaava tilanne, jossa ei ole viestitty vaikuttavasti, myönteisesti ja arvojen mukaisesti jaLUE LISÄÄ…

”En tiedä mitä haluan, vaikka olen jo yli 40 vuotta” on kertojasta nololle tuntuva paljastus, jonka silloin tällöin kuulen. Sanojana voi olla arvostettu ja urallaan menestyvä henkilö.  Monella on ajatus, että kaikki muut tietävät mitä tavoittelevat ja minne ovat menossa.  Jokainen meistä nauttii varmasti vähintään hetkittäin hyvästä eteenpäin vievästä tunteesta. Työpaikalla,LUE LISÄÄ…

Olen viime vuonna pohtinut erilaisissa seminaareissa ja koulutuksissa tulevaisuuden työntekijän menestystekijöitä. Millä taidoilla tulevaisuuden työmarkkinoilla sekä menestyy että voi hyvin? Kouluttajana ja valmentajana olen jo vuosia pyrkinyt oivalluttamaan ihmisiä työyhteisöissä – en niinkään jakamaan asiantuntijuutta. Nykyään ei ole enää niin tärkeää muistaa tietoa, vaan tärkeämpää on tietää, mistä tietoa löytää.LUE LISÄÄ…